Nova studija u časopisu Journal of Forensic Psychiatry and Psychology podupire vašu goru vjeru da je vaš šef psihopat. Prošla su istraživanja procijenila da dok je normalna prevalencija psihopatije u stanovništvu manja za 1 posto, među poslovnim stručnjacima na upravljačkim pozicijama, to je više slično 3 ili 4 posto. I ova studija, iz Sveučilišta Huddersfield u Velikoj Britaniji, nudi objašnjenje: Psihopatija plus inteligencija jednako je uspjehu u poslovnom svijetu. Eksperiment je procijenio IQ i testirala gdje su sudionici pali između dvije klasifikacije psihopatije (izraz koji je u velikoj mjeri uklonjen u kliničkim krugovima u korist "poremećaja antisocijalne osobnosti"). Čimbenik Dva opisuje vaš tipični ili stereotipni psiho: različit od mlade dobi, rob na impuls, ne može prihvatiti odgovornost za svoje postupke, kriminalno ponašanje. Faktor Jedan je suptilniji, a očigledno imovina na tržištu: šarmantna, samouvjerena, Tip A, manipulativna, nedostatka empatije.
 |
Budući da je lukav, šarmantan, manipulativan, siguran i dovoljno pametan da se prikrije da ste ne-dobro je recept za menadžerski napredak. Istraživač je zatim pokazao sudionicima slike koje bi bilo normalne osobe plačući plaču djecu, prirodne katastrofe, ljudi fizički prijeti - i izmjeri njihove reakcije s elektrodama na svojoj koži. Rezultati su pokazali da oni s psihopatskim tendencijama i niskim kvotom pokazuju očekivani odgovor; bili su uzbuđeni zbog uznemirujućih slika. Međutim, osobe s psihopatskim tendencijama i visoka inteligencija nisu pokazale iste reakcije. Zapravo, činilo se da zapravo reagiraju, a autor, Carolyn Bate, pripisuje njihovoj oduševljenoj sposobnosti da lažira "normalni" emocionalni odgovor. " Možda poduzeća trebaju ljude koji imaju iste značajke kao psihopati, kao što su nemilosrdnost, "Kaže Bate. Ali, nastavlja, tvrtke bi vjerojatno trebale biti pažljive glede pregleda novih zaposlenika kako bi uklonili korporativne psihopate, što neki stručnjaci sugeriraju kao kist Wall Street i naše nacionalne ekonomije - da ne spominjemo našu 9 do 5. Ne postoji cjelina puno možete učiniti ako vam se dogodi da radi za ludu osobu, ali možete zaposliti neke trikove za profiliranje FBI-a i pokušati upotrijebiti rezultate u svoju korist. Dr. Mary Ellen O'Toole, umirovljeni urednik Bureau-a, kaže: "Izdvajanje informacija i čitanje ljudi je proces. Želite znati hoće li njihov odgovor na kritike biti nerazmjeran. Je li to vrsta osobe koja će samo ići na balistički? "Ako je odgovor da, budite oprezni oko guranja gumba. I zadržite svoj HR rep na brzom biranju.
