Imate li strah da idete na posao? Nisi sam. Godine 2013. izvješće Američkog radnog mjesta procjenjuje da je 30 posto Amerikanaca osjeća angažirano ili inspirirano na radnom mjestu. Ako ste jedan od 70 posto koji nije zadovoljan vašim poslom ili se osjećate kao da trenutačni položaj ne pomaže u postizanju vašeg punog potencijala karijere, možda je vrijeme da razmislite o promjeni i kretanju. Razgovarali smo sa stručnjacima na radnom mjestu i izgovorili sedam znakova da je vrijeme da se razbiješ sa svojim poslom. 1. se slabo tretiraš. Profesionalni savjetnik za radno mjesto Matthew Della Porta, dr.sc., kaže da je loš tretman jasan znak da je možda vrijeme za profesionalnu promjenu. Della Porta navodi da se zaposlenici osjećaju angažiranijima i zadovoljni svojim poslom kada se priznaju za njihov naporan rad i doprinos organizaciji. U stvari, većina inovativnih i progresivnih organizacija shvaća da je tretiranje zaposlenika vrlo bitno za održavanje stabilnosti i profitabilnosti. "Više angažmana je snažno povezana s boljom duljom za tvrtku", kaže Della Porta. "Ako vaša organizacija ne može ili neće napraviti prilagodbe kako bi iskoristila ovu jednostavnu poslovnu strategiju, najbolje je pronaći drugo mjesto za ponuditi svoj talent i skup vještina." 2. Jednostavno ga mrzite. Shawn Anderson, trener šestogodišnjeg autora i motivacijskog uspjeha, kaže da ako se svakog ponedjeljka ujutro probudite s osjećajem straha i misli o tome koliko mrziš svoj posao, možda bi bilo vremena razmotriti pronalaženje novog posla. Anderson kaže da ako vam sve teže postati motivirani da odete na svoj trenutni posao, to je velika crvena zastava. Istaknuo je da li je vaš opis posla, osobe s kojima radite ili ako mislite da ste namijenjeni veće i bolje stvari koje pridonose vašoj nesreći, važno je ne zanemariti crvenu zastavu. "Ovo nije praksa za život koji imamo kasnije", ističe Anderson, "pa zašto bismo trošili vrijeme na posao koji mrzimo?" 3. Vaše zdravlje uzima hit. Je li vaš posao postao toliko stresan da vas je fizički bolesno? Možda je vrijeme da bacam ručnik. Prema Della Porta, organizacija koja uzrokuje zaposlenike da doslovce rade bolesno zaglavi se u arhaičnom poslovnom modelu. Nagađa se da će te tvrtke teško imati vremena da budu konkurentne onima koji ulažu u zdravlje i zdravlje svojih zaposlenika. Ako sudjelujete u ovoj negativnoj situaciji, vjerojatno je vrijeme za odlazak. "Osim ako nemate izbora, nije pametno raditi na mjestu koje očekuje da ćete podnijeti visoku razinu stresa i ne trudite se učinkovito upravljati tim stresom", kaže Della Porta. 4. Stvarate obitelj i prijatelje bijednim. Della Porta kaže da su veze koje imate sa svojom obitelji i prijateljima presudni za boravak sretni, a ako vaša bijeda na poslu utječe na one oko vas i napete osobne odnose, ne vrijedi to žrtvovati za plaću. Spominje da neki ljudi možda mogu napredovati profesionalno bez održavanja tih odnosa, ali većina se rješava za manji ukupni uspjeh u životu ako zanemaruju svoje društvene živote za rad. Della Porta kaže da je sreća ovisna o snažnim, toplim odnosima s prijateljima i obitelji, a ako vaš posao negativno utječe na te odnose, vrijeme je za nastavak. 5. Posao je ne-motivantan ili dosadan. Jeste li ikada otpali komad radnog dana na Facebooku, dok gledate sat polako zaustaviti? Ako ste vi to, vrijeme je da ažurirate svoj LinkedIn profil. Prema Andersonu, ova vrsta posla omogućuje osobi da prihvati osrednjost u životu. Ukazuje da bi, ako bi postavio skupinu ljudi da žele živjeti prosječni život, nitko u sobi neće podići svoju ruku - iako mnogi od njih to rade na radnom mjestu. Andersonov prijedlog: Ako niste motivirani ili dosadili posao, vrijeme je da sanjate i odete. 6. Želite sasvim novu karijeru. Osjećate se kao da imate karijeru u karijeri? Možda imate velik posao u financija, ali uvijek imate goruću želju da, recimo, posjedujete diskoteku. Anderson predlaže da upoznate svoju strast - bez obzira na to - s realnim dječjim koracima. Ako je to glazba koja potiče vašu vatru, počnite s popisom karijere u istom polju i pronalaženje načina da se upustite u posao koji vas približava vašoj karijeri u snu, kao što je prijenos na posao u rekordnoj tvrtki umjesto da zapravo otvori svoju trgovinu. "Ne tražimo ljude da skaču s litice i sigurno se napuste", kaže Anderson. "Riječ je o pronalaženju strasti, a ako ste zainteresirani za njegovo rješavanje, pronađite način da ga slijedite." 7. Bojite se prestati. Mnogi ljudi ostaju u staguliranim i nezadovoljavajućim poslovima jednostavno iz straha - strah od financijske nestabilnosti ili straha od neuspjeha u provođenju drugog posla. Anderson predlaže da upotrijebi svoj test "Rocking Chair": Slikajte se u 85 godina i zamislite "spomenar vašeg života". Anderson kaže da većina ljudi ne želi da slike budu za sebe nesretne iza pisaćeg stola, nego da biti fotografiran kao sretan i ispunjen u životu, uključujući i na radnom mjestu. Naposljetku, ako niste zadovoljni svojim poslom, ali još uvijek neodlučno što ste nazvali, Anderson predlaže da se pitate ovo pitanje: Da li zaslužem živjeti u strašnom životu? "Ako je vaš odgovor da, onda nemate izbora nego razbiti posao koji je sranje."
