Prije ili kasnije to će se dogoditi. Netko će reći nešto s čime se ne slažete. Ali, što učiniti kada je netko moćniji od tebe kao što je vaš šef? Govoriš li? Ili, zanemarite svoje mišljenje i radite samo ono što oni traže? Ako se osjećate boji, ne biste bili sami. Može biti nevjerojatno da mora govoriti jer se odmah pitate: "Što ako više ne vole mene?" Ili: "Hoće li se ljutiti na mene i zbuniti me?" Ti osjećaji dolaze od vaše urođene ljudske želje da žele zaštitite se, zbog čega smo se skloni otjerati od neslaganja. I iako ne želite sukoba, ne želite da vam i vaša mišljenja ignoriraju. Dobra vijest je da postoji način da se ne slažete sa svojim nadređenima bez da ih "prijete" ili da se osjećate ugroženim.
Rizik: Prvo, budimo realni u vezi s rizikom. Većina ljudi ima napuhani strah o tome što će se dogoditi kad se pojave. Hoće li se osoba malo iznenaditi? Da, ali ne morate se brinuti o životnom dugom neprijatelju.
Čekajući to: Nakon što shvatite da nebo neće pasti ako se odlučite govoriti, vrijeme je da odredite trebate li pričekati. Čekanje ne znači procrastanje. To znači davanje vremena da dobijete sve činjenice i da razmislite stvari. Ako ste ispred skupine ljudi, možete se odlučiti pričekati dok niste sami.
Zajednički ciljevi: Kada odlučite nešto reći, neka znaju da obojica imaju isti cilj. Slijedite ga s tim da je razlog zašto ste mislili da bi trebao spomenuti "XYZ" na točku gledišta za njih.
Dopuštenje da se ne slažete : prije nego što se ne slažete, zatražite dopuštenje da to učinite. Ovo ih priprema za neslaganje bez da se osjeća prijeteći. Osim toga, tražeći ih još im daje osjećaj moći.
Nemojte biti sudski: kao što izražavate svoje mišljenje, nemojte reći stvari koje zvuče poput napada na njih, kao što su "hasty", "luda", "glup" ili "loša ideja".
Potvrđujete njihovu ovlast: Obavijestite da poštujete ili priznate njihov autoritet. Učinite to, međutim, bez odstupanja od vaše točke gledišta.
Sljedeći put kada se suočite sa situacijom s kojom se ne slažete, nemojte se sramiti od govora. Biti dovoljno hrabri da se ne slažete sa svojim nadređenima je dobro za vas. Ako poduzmete ove korake kada budete spremni izraziti neslaganje, moći ćete ih poštovati i sami.
