U nedavnoj kanadskoj studiji, istraživači su pitali sudionike koliko bi ljudi trebali tražiti da ispričaju bijelu lažu ili razbiju knjižničnu knjigu prije nego što mogu dobiti tri osobe kako bi se složili s tom lošom odlukom. U oba scenarija sudionici su precijenili; morali su pristupiti samo polovici onih ljudi koliko su očekivali da bi se zaposlili tri slobodna suučinitelji. Istraživači kažu da to dokazuje da ne cijenimo snagu vlastitog negativnog utjecaja - niti koliko je lakše biti u skladu s nepoštenim planom nego reći "ne".

Evolution of Manpower Outsourcing | ET knowledge Forum (Travanj 2024).